01Kandidatenauswahl
Wählen Sie Top-Kandidaten aus unserem Talentpool. Wir kuratieren eine Auswahl und präsentieren Ihnen diese in einer Videopräsentation. Anschließend arrangieren wir Vorstellungsgespräche mit Ihren Favoriten für eine direkte Beurteilung.
02Anerkennung
Interesse an einem Kandidaten?
Super! Wir starten direkt mit der Qualifikationsanerkennung und begleiten Sie und Ihren neuen Mitarbeiter durch den gesamten Prozess.
03Rekrutieren
Gestalten Sie den Arbeitsvertrag nach Ihren Wünschen mit Ihrem neuen Mitarbeiter. Gleichzeitig initiieren wir für Sie das schnelle Visumverfahren, um die Einreise Ihrer Kandidaten nach Deutschland zu ermöglichen.
Über unsere Vermittlungsagentur
TRworkers ist Ihr Partner für qualifizierte Fachkräfte aus der Türkei
In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, versteht trworkers.com die Herausforderungen, denen sich Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten und zuverlässigen Fachkräften stellen müssen. Gegründet mit der Vision, die Lücke zwischen talentierten Fachkräften und führenden Unternehmen zu schließen, hat sich trworkers.com zu einer führenden Vermittlungsagentur entwickelt, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Personalvermittlungsdienste spezialisiert hat.
Talentepool
Fachkräftepool und welchen Branchen können wir schnell helfen
Aktuell haben wir in unserem Fachkräftepool über 200 Kandidaten aus den verschiedensten Branchen.
Fachkräfte für die Berufsgruppen:
- Physiotherapeut/Physiotherapeutin
- Bauingenieur
- Elektrikingenieur
- Biologe/Biologin
- Geologe
- Koch/Köchin
- Krankenpfleger/Krankenschwester
- u.v.m
Ihre Berufsgruppe ist nicht mit aufgelistet, dann nutzen Sie unser Kontaktformular oder stellen Sie Ihre Stellenanzeige kostenlos auf unserer Webseite online.
Ihre Vorteile
Fachkräfte aus der Türkei
Fachkräfte aus der Türkei bringen eine Reihe von Vorteilen mit, die sie für Unternehmen weltweit attraktiv machen. Hier sind vier wesentliche Vorteile:
Insgesamt bieten Fachkräfte aus der Türkei eine Kombination aus fachlicher Kompetenz, sprachlichen Fähigkeiten, innovativem Denken und einer starken Arbeitsmoral, die sie zu einer Bereicherung für jedes Unternehmen machen.
Hohe Qualifikation und Fachkompetenz:
Die Türkei verfügt über ein umfangreiches Bildungssystem, das stark in Technik, Medizin, IT und anderen Fachbereichen ist. Viele türkische Fachkräfte besitzen daher eine hervorragende Ausbildung und bringen spezialisiertes Wissen sowie technische Fähigkeiten mit, die sie in ihren jeweiligen Branchen hochqualifiziert und wettbewerbsfähig machen.
Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz:
Neben ihrer Muttersprache Türkisch sprechen viele Fachkräfte aus der Türkei fließend Englisch und oft auch weitere Fremdsprachen. Ihre kulturelle Vielfalt und Anpassungsfähigkeit ermöglichen eine reibungslose Integration in internationale Teams und tragen zur Überbrückung kultureller Unterschiede bei.
Innovatives Denken und Anpassungsfähigkeit:
Aufgrund der dynamischen Wirtschaft und dem technologischen Fortschritt in der Türkei sind viele Fachkräfte gewöhnt, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten. Sie bringen innovatives Denken, Kreativität und eine hohe Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Arbeitsmethoden mit, was sie zu wertvollen Mitarbeitern macht.
Motivation und Arbeitsmoral:
Fachkräfte aus der Türkei sind bekannt für ihre Arbeitsmoral und ihre Hingabe. Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Loyalität gegenüber ihren Arbeitgebern und sind motiviert, sowohl ihre persönlichen als auch die Unternehmensziele zu erreichen. Diese Einstellung kann das Arbeitsklima positiv beeinflussen und zu einer Steigerung der Produktivität beitragen.
Magazin
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